• Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
• Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

• Obtenir le diplôme - BP Coiffure
• Bénéficier de la gratuité des frais de formation (pris en charge par les OPco Ep)
• Mettre en pratique les enseignements théoriques
• Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié
• Optimiser ses chances de trouver un emploi plus tard, l’expérience professionnelle acquise durant les 24 mois sera un plus

Autre + :  dans le cadre du contrat d'apprentissage, l'apprenti majeur peut bénéficier de l'aide au financement du permis de conduire B.

• Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie de l’entreprise.
• Intégrer au sein de son entreprise la personne adaptée à ses besoins
• Bénéficier d’avantages financiers qui sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance.